Andrew Lawrence Rodman
Andrew Lawrence Rodman es abogado, accionista del Departamento de Derecho Laboral y Empleo y miembro de la Junta Directiva de la firma Stearns Weaver Miller Weissler Alhadeff.
Centra su experiencia en derecho laboral, en desarrollar asociaciones de trabajo con sus clientes para analizar problemas e implementar soluciones prácticas a la amplia gama de problemas que los ejecutivos y los profesionales de recursos humanos enfrentan regularmente, que incluyen el proceso de contratación, la investigación de antecedentes y el cumplimiento de la Ley de informes crediticios justos, las pruebas de detección de drogas y los problemas relacionados con el lugar de trabajo libre de drogas, el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales de EEO, la disciplina, el despido, la reducción del personal, la seguridad en el lugar de trabajo, la realización de investigaciones internas y auditorías, redacción de políticas de personal, redacción de acuerdos de indemnización y liberación, redacción de contratos de trabajo, acuerdos de contratistas independientes y acuerdos de no competencia, gestión de asuntos relacionados con licencias bajo FMLA, ADA y USERRA, cumplimiento de salarios y horarios.
Además, defiende a los clientes ante agencias administrativas (como la EEOC y la Comisión de Relaciones Humanas de Florida y el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos), tribunales federales y estatales y paneles de arbitraje contra reclamos de discriminación, acoso, represalias y abuso en el empleo y la vivienda. represalias de denunciantes, salarios no pagados (incluyendo horas extras, salario mínimo y comisiones), cumplimiento de OSHA, difamación y licencia familiar, médica y militar. Andrew ha litigado reclamos bajo el Título VII, ADA, ADEA, FMLA, FLSA, USERRA, OSHA, Secciones 1981 y 1983, la Ley de Vivienda Justa y sus contrapartes estatales y locales.
Anteriormente, trabajó en la firma Siegel, O'Connor, Schiff & Zangari de New Haven/Hartford, Connecticut (1996-1998) y en la firma Stoneman Chandler & Miller de Boston, Massachusetts (1998-2000).
Áreas de práctica:
* Arte, deportes y cultura.
* Ciencias de la vida.
* Hospitalidad y ocio.
* Instituciones bancarias y financieras.
* Laboral y empleo.
* Litigios y resolución de disputas.
Educación:
* JD., cum laude, Facultad de Derecho de la Universidad de Boston, 1996.
* BA, magna cum laude, Universidad de Brandeis, 1993.
Admisiones:
* Florida.
* Massachusetts.
* Connecticut.
* Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el distrito Norte de Florida.
* Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el distrito Medio de Florida.
* Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el distrito Sur de Florida.
* Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Massachusetts.
* Tribunal de Apelaciones del Undécimo Circuito de los Estados Unidos.
* La Corte Suprema de los Estados Unidos.
Casos representativos:
* Delva v. The Continental Group, Inc. , 137 So. 3d 371 (Fla. 2014) ? representó a The Continental Group en defensa de reclamos de discriminación por sexo y embarazo, y defendió el caso ante el Tribunal de Apelaciones del Tercer Distrito de Florida y el Tribunal Supremo de Florida.
* El Tribunal de Apelaciones del Cuarto Distrito de Florida confirmó el veredicto del jurado presentado por una institución bancaria internacional sobre reclamos de discriminación por origen nacional.
* Representó a campos de golf y clubes de campo en defensa de reclamos de horas extras de acción individual y colectiva, negociación de acuerdos de empleo y separación, y defensa de litigios por discriminación, acoso y represalias.
* Obtuvo un juicio sumario en nombre de la cadena de supermercados minoristas sobre reclamos de discriminación por raza y origen nacional.
* Obtuvo una sentencia sumaria en un tribunal federal en nombre de una institución bancaria nacional sobre reclamos de la Ley de Licencia Familiar y Médica.
* Obtuvo un juicio sumario en nombre de una institución bancaria local sobre reclamos de discriminación por raza, color y origen nacional.
* Representó a una línea de cruceros en un litigio de horas extras de acción colectiva que involucró a más de 70 demandantes de participación voluntaria.
* Obtuvo un juicio sumario en nombre de una institución bancaria local en un reclamo de represalias de denunciantes.
* Obtuvo la desestimación, luego de una audiencia probatoria de 3 días, de los reclamos de discriminación por raza y edad presentados contra la compañía de administración de propiedades.
* Obtuvo la desestimación de las demandas por discriminación por raza y edad presentadas contra la institución bancaria nacional.
* Representó a una empresa de tiempo compartido en un litigio de horas extras de acción colectiva que involucró a más de 700 demandantes de participación voluntaria.
* El Tribunal de Apelaciones del Cuarto Distrito de Florida confirmó la sentencia sumaria para una cadena de tiendas de comestibles por un reclamo de acoso sexual.
* Obtuvo un juicio sumario en un tribunal federal en nombre de la compañía de revisión de facturación médica por reclamos de acoso sexual, imposición intencional de angustia emocional, supervisión negligente y retención negligente.
Participación profesional y comunitaria:
* Coeditor, Carta de la Ley de Empleo del Sureste, enero de 2020-presente.
* Coeditor, Florida Employment Law Letter, febrero de 2014 al presente.
Premios y reconocimientos:
* Benchmark Litigation , Labor & Employment Star, 2018-2021.
* Clasificación AV por Martindale-Hubbell.
* Red de asesores de empleadores, Mejor columna ("Ask Andy" - Florida Employment Law Letter), 2015.
Redes sociales:
* https://www.linkedin.com/in/andrew-rodman-3503448b
Barra de abogados:
192198
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