Estevez Anne Marie

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Trayectoria:

Anne-Marie Estevez es abogada del departamento de Derecho Laboral y Laboral, en los sectores minorista y comercio electrónico, servicios financieros, tecnología y bancario en la firma Morgan Lewis & Bockius LLP, en toda la región de Norteamérica. Habla español con fluidez. "Barra de Abogados:991694".

Áreas de práctica:

* Defiende a clientes en casos de empleo complejo, colectivo y de acción colectiva, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), accesibilidad pública y casos de demanda colectiva de consumidores en tribunales federales y estatales de EE.UU.

Servicios:

* Trabajo, empleo y beneficios - Litigio y asesoramiento sobre salarios y horas - Asesoramiento y litigios sobre accesibilidad y alojamiento público de la ADA - Acciones colectivas y litigios colectivos - Asesoramiento laboral - Privacidad y ciberseguridad - Secretos comerciales, información patentada y acuerdos de no competencia / no divulgación - Cumplimiento de contratistas gubernamentales - Litigio comercial - Defensa de la protección del consumidor - Consultoría y formación en cultura del lugar de trabajo.

Experiencia:

* Asesora general del Congressional Hispanic Caucus Institute, una organización sin fines de lucro y no partidista que educa, empodera y conecta a los jóvenes latinos al brindar programas de desarrollo de liderazgo y servicios educativos, 2014 a 2020.

* Mediadora en casos complejos de salarios y horas de acción colectiva y de clase, empleo y ADA para partidos en todo el país.

* Aonseja sobre programas para evitar demandas colectivas, programas y problemas de compensación, problemas de salarios y horarios, y una serie de otros temas relacionados con el empleo.

* Redactar y negociar acuerdos de empleo para ejecutivos que incluyen contratos utilizados en grandes fusiones y adquisiciones, ayuda a redactar manuales y políticas de la empresa y capacita a ejecutivos y empleados en todo Estados Unidos.

* Litiga demandas por horas y salarios complejos, colectivos y colectivos, discriminación, represalias, no competencia, accesibilidad, igualdad de remuneración, agravio, contrato, despido injustificado y reclamaciones de denunciantes.

* Asesora a empleadores a nivel nacional en estas áreas, negocia contratos ejecutivos de alto nivel y rescisiones, y maneja la diligencia debida para asuntos complejos de empleo y accesibilidad.

* Asesora a sus clientes sobre el cumplimiento del Título II y el Título III de la ADA y las leyes de accesibilidad estatales y locales comparables en todas las áreas, desde "ladrillos y mortero" hasta problemas tecnológicos.

* Copresidenta del equipo de la industria minorista y de comercio electrónico de la empresa.

Representacioness:

* Representa a clientes en acciones e investigaciones iniciadas por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), el Departamento de Justicia de los EE. UU. (DOJ) y la Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB) sobre prácticas de tarjetas de pago y otras investigaciones y asuntos de agencias similares.

* Representa a clientes estadounidenses e internacionales en casos laborales y laborales a nivel nacional, los salarios y horas, viáticos, discriminación y litigios de secretos comerciales.

Admisiones y tribunales:

* Florida, Distrito de Columbia, 1993 - Tribunal Supremo de los EE.UU - Tribunal de Apelaciones de EE.UU. para el primer, segundo Circuito de EE.UU - Tribunal de Apelaciones de los EE.UU para el Quinto, Noveno, Undécimo Circuito - Tribunal de Apelaciones de EE.UU. Para el circuito del Distrito de Columbia - Tribunal de Distrito de EE. UU. Para el Distrito Sur, Medio de Florida, Norte de Florida - Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito de Colorado - Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Puerto Rico.

Educación:

* Facultad de Derecho de la Universidad de Miami, JD, con honores, 1993.

* Universidad de Miami, 1990, BA, con honores.

Premios y afiliaciones:

* Abogado reconocido y líder en empleo corporativo de EE. UU. , Lawdragon 500, 2020-2021 - Abogado líder, Laboral y empleo: Conflictos laborales y laborales (incluidas las acciones colectivas): defensa, The Legal 500 US, 2019-2021.

* Clasificado, Labor & Employment, Florida, Chambers USA, 2006-2021 - Reconocido, Derecho Laboral - Gestión, Miami; Litigios: trabajo y empleo, Miami, The Best Lawyers in America, 2018-2022.

* Servicio al cliente All-Star, BTI Consulting Group, 2019 - Líder distinguido, Revisión comercial diaria, 2019.

* Reconocido, ejecutivo de recursos humanos y los abogados laborales más poderosos de Lawdragon, 2011-2019 - Reconocido, Florida Super Lawyer s , 2006-2020.

* Recomendado, Trabajo y empleo: Conflictos laborales y laborales (incluidas las acciones colectivas): defensa, The Legal 500 US, 2014-2018.

* Asociación de abogados corporativos minoritarios reconocida, 2018 - Labor & Employment Star, South, Benchmark Labor & Employment, 2018.

* Abogado reconocido y destacado, guía legal del sur de la Florida, 2010-2017, 2018 - Reconocido, BTI Client Service All-Stars, 2014, 2017.

* Miembro, Grupo de práctica del año, Empleo, Law360, 2017, 2019 - Miembro, Consejo Asesor, Instituto del Caucus Hispano del Congreso, 2021 - Asesor jurídico, Instituto del Caucus Hispano del Congreso, 2014-2020.

* Ganador, Departamento de litigios del año The Daily Business Review - Trabajo y empleo, 2014, 2017.

* Reconocido, Abogado de Empleo de Acción Colectiva Internacional del Año en Florida, Premios Corporate Intl Global, 2017 - Reconocido, Bufete de abogados de accesibilidad del año en Florida, Global Law Experts Awards, 2016.

* Abogado reconocido en accesibilidad del año en Florida, Corporate Intl Global Awards, 2014.

* Homenajeado, The Education Fund Public School Alumni Achievement Awards, 2017.

* Reconocido entre los abogados mejor calificados del sur de la Florida por The Miami Herald, 2012; Reconocimiento señalado en The Wall Street Journal en el sur de Florida - Ganador, Premio Key Partners en Derecho, South Florida Business Journal, 2010.

* Florida Honoree, Women Living Life to the Fullest, March of Dimes, 2009 - Finalista, Premio Mujer Hispana del Año 2006, Revista Hispanic Business.

* Reconocida, 2006 Elite Women, Hispanic Business Magazine - Reconocido, Revista Florida Trend "Legal Elite", Labor & Employment, 2004.

* AV Preeminent Peer Review calificado por Martindale-Hubbell - Certificado por la Junta en Derecho Laboral y Laboral.

* Asociación de asesores corporativos de minorías - Asesores externos destacados.

* Miembro, American Bar Association - Miembro, Círculo de Liderazgo de United Way.

* Ex Director, organizaciones que ayudan a las personas sin hogar y que brindan "comidas sobre ruedas" a las víctimas discapacitadas del virus del SIDA.

* Destinatario, Lillian R. Levy Award of Excellence.

* Beneficiario de varios premios de jurisprudencia estadounidense.

* Editor Gerente, Revista Interamericana de Derecho de la Universidad de Miami.

Publicaciones:

* Orientación actualizada de los CDC y OSHA sobre el uso y los efectos de las mascarillas en los empleadores minoristas, 20/05/2021.

* El Congreso considera una nueva sección de la ADA para regular los sitios web y las aplicaciones móviles orientados al consumidor, 08/10/2020 - El comercio minorista no esencial comienza a reabrir en el Reino Unido, 14/07/2020.

* El DOL elimina la lista de la industria, más empleadores pueden calificar para la exención de establecimientos de servicios al por menor, 20/05/2020 - Guía de reapertura de tiendas minoristas, 20/05/2020.

* La Ley CARES brinda un alivio importante para las empresas minoristas y hoteleras, 04/03/2020.

* 02 de abril Fecha límite para planes de distanciamiento social en seis condados de California, 04/01/2020.

* Aumento de precios en la época del COVID-19, 23/03/2020.

* Alojamientos públicos bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades: Manual de cumplimiento y litigio, ediciones 2018-2019 (Thomson West).

* La Corte Suprema aprueba el caso del sitio web ADA de Domino's, 14/10/2019.

* El DOL de Puerto Rico publica lineamientos para interpretar la reforma laboral de 2017, 21/05/2019.

* Tribunal de Apelaciones de California: La política de programación de dos horas de guardia puede generar responsabilidad de pago por tiempo de presentación de informes, 02/12/2019.

* Alerta de tarjeta de regalo: el tercer circuito confirma que los estados pueden auditar las subsidiarias de tarjetas de regalo, pero enfatiza los límites, 30/01/2018.

* Alojamientos públicos en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades: Manual de cumplimiento y litigio , ediciones 2007-2017 (Thomson West), 2007-2017.

* La prohibición de las bolsas de plástico en California sobrevive al referéndum de la boleta electoral, 21/11/2016.

* CFPB publica la regla final sobre tarjetas prepagas, 07/10/2016 - Anne Marie Estevez sobre diversidad e inclusión, 26/05/2016.

* El DOJ hace clic en "Actualizar" en las regulaciones de accesibilidad del sitio web del Título II propuesto, 06/05/2016.

* DOJ retrasa las regulaciones de la ADA para la accesibilidad de sitios web privados hasta 2018, 12/07/2015.

* Las empresas que solo utilizan sitios web deben conocer el Título III de la ADA, Ley360, 05/05/2015.

* Tiempo de control de seguridad a raíz de Busk, 30/04/2015 - El Noveno Circuito sostiene que la ADA se aplica solo al "lugar físico real", 06/04/2015.

* El acuerdo del DOJ sugiere impulsar la expansión de la cobertura de la ADA a todos los sitios web y aplicaciones, 12/01/2014.

* Nuevas reglas contables para tarjetas de regalo canjeables por entidades no relacionadas, 30/07/2013.

* El DOL propone una encuesta sobre clasificación errónea de contratistas independientes, 20/02/2013.

* Problemas de clasificación errónea de contratistas independientes y panorama de riesgo posterior a las elecciones de 2013, 14/01/2013.

* Mesa redonda interna: Perspectivas de los abogados corporativos para la gestión de los riesgos de los reclamos de salarios y horas / acciones colectivas, presentado en el Noveno Foro Nacional del American Conference Institute sobre reclamos de salarios y horas y acciones colectivas, Nueva York, 20/05/2010.

* Predicción 2010: Florida seguirá siendo un semillero para el seminario web sobre litigios de la FLSA, 03/02/2010.