Ingrid Hamann Ponce
Reseña:
Ingrid Hamann Ponce es abogada, Accionista del Departamento de Trabajo y Empleo y miembro de la Junta Directiva de la firma Stearns Weaver Miller Weissler, Et Al.
Centra su experiencia en litigios y asesoramiento laboral, incluidos problemas de salarios y horas, acciones colectivas o colectivas, acoso sexual, discriminación, represalias y reclamos de denunciantes.
Es oradora frecuente sobre temas como la investigación de reclamos de acoso/discriminación, discriminación religiosa y cumplimiento de EEO y brinda capacitación a gerentes y empleados sobre prevención de acoso en el lugar de trabajo, cumplimiento de EEO, FMLA, ADA, violencia en el lugar de trabajo y prevención de litigios.
Además, es colaboradora habitual del blog de derecho laboral y laboral de la firma, BeLabor the Point (ver más en: www.belaborthepoint.com)
Áreas de práctica:
* Acciones de clase.
* Arte, deportes y cultura.
* Hospitalidad y ocio.
* Laboral y empleo.
* Ley de educación.
* Litigios y resolución de disputas.
Educación:
* JD, con honores, Facultad de Derecho de la Universidad de Florida, 1998.
- Orden de los Abogados.
* BA, magna cum laude, Rollins College, 1995.
Admisiones:
* Florida.
* Tribunales de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de Florida.
* Tribunales de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Medio de Florida.
* Tribunales de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Florida.
* Tribunal de Apelaciones del Undécimo Circuito de los Estados Unidos.
Casos representativos:
* Representa con éxito a clientes en juicios con jurado en tribunales estatales y federales, y en apelaciones ante el Tribunal de Apelaciones del Undécimo Circuito y el Tribunal de Apelaciones del Tercer Distrito de Florida.
* Representación de clientes en acciones colectivas y colectivas presentadas bajo la Ley de Normas Razonables de Trabajo y otras leyes federales y estatales.
* Abogado principal de equipos de litigios que han obtenido victorias en juicios sumarios en nombre de varios clientes en casos que involucran reclamos bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Derechos Civiles de Florida, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo, la Ley de Denunciantes de Florida y otros estatutos laborales.
* Defensa de empleadores en una variedad de juicios relacionados con el empleo, que incluyen discriminación, acoso, represalias y otros reclamos que surjan bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, la Ley de Familia y Médica. Leave Act, Florida Civil Rights Act, Florida Whistleblower Act, Fair Labor Standards Act y otras leyes y reglamentos federales, estatales y locales relacionados con el empleo.
* Aparece con frecuencia ante la EEOC, así como ante las agencias de EEO estatales y locales, para defender a los clientes contra cargos de discriminación y acoso; la experiencia incluye trabajar con departamentos legales o de personal internos para preparar declaraciones de posición y otros materiales en respuesta a dichos reclamos.
* Asesora a los clientes con respecto al diseño y la implementación de políticas y procedimientos de personal, y revisa, redacta y actualiza las políticas.
* Realiza capacitaciones para toda la empresa y para supervisores/gerentes en español e inglés sobre una variedad de temas, incluida la prevención del acoso en el lugar de trabajo, cumplimiento de EEO, FMLA, ADA, violencia en el lugar de trabajo y prevención de litigios.
* Representó a un cliente en una apelación exitosa ante el Tribunal de Apelaciones del Tercer Distrito de Florida. El Tribunal revocó un veredicto de jurado de $2.5 millones contra nuestro cliente en un caso que contribuye significativamente a la jurisprudencia existente sobre discriminación y represalias en Florida.
Membresías:
* Breakthrough Miami, Junta Directiva, 2014-Presente.
* Sección de Trabajo y Empleo de la Barra de Abogados de Florida.
* Escuela Episcopal de St. Philip, Junta de Síndicos.
Premios y reconocimientos:
* Chambers USA , Trabajo y Empleo (Florida), 2020-2021.
* Guía Legal del Sur de Florida, Mejores Abogados en el Sur de Florida - Trabajo y Empleo, 2017-2021; Top Up y Comers - Trabajo y Empleo, 2015-2016.
* Benchmark Litigation , Labor & Employment Star, 2018-2021.
* Florida Súper Abogados Estrella en Ascenso , 2011-2013.
* Clasificación AV por Martindale-Hubbell.
Noticias:
* Actualización de noticias sobre trabajo y empleo, publicaciones: Y la regla de prueba o Vax de OSHA está desactivada (otra vez), BeLabor the Point Blog, Enero 2022.
Ver más en:www.belaborthepoint.com/2022/01/and-the-osha-vax-or-test-rule-is-off-again/
* Publicaciones: ¡SORPRESA, SORPRESA, SORPRESA! La regla de vacunación o prueba de OSHA está de regreso (al menos por ahora), Be Labor the Point Blog, Diciembre 2021.
Ver más en:www.belaborthepoint.com/2021/12/surprise-surprise-surprise-oshas-vaccinate-or-test-rule-is-back-at-least-for-now/
* Publicaciones: Reglas de vacunación COVID de OSHA: lo que necesita saber, BeLabor the Point Blog, Noviembre 2021.
Ver más en: www.belaborthepoint.com/2021/11/oshas-covid-vaccination-rules-what-you-need-to-know/#more-7781
Redes sociales:
* www.linkedin.com/in/ingrid-ponce-8949675
Idiomas:
* Español.
Barra de abogados:
166774
Más Abogados - Estudios Jurídicos in Stati Uniti
